Как я стала копирайтером за 11 месяцев. Отзыв о работе в студии Клондайк

Мой путь к профессии был тернистым. Чтобы понять, что моё призвание — копирайтинг, пришлось пройти через множество отказов, раздумий и только потом оказаться там, где я сейчас.

Первые шаги: мечты и разочарования

Всё началось задолго до знакомства с Клондайком. С юношеских лет я мечтала стать журналистом — настоящим, серьёзным, вроде Познера. Работать в глянце меня не привлекало. Поступив на журфак, я была уверена, что все двери открыты. Но первая практика в МК стала разочарованием: неинтересные задания и отсутствие публикаций. Тогда я опустила руки, а личная жизнь заняла всё внимание.

Первые рабочие годы

На втором курсе появилась острая потребность в работе, и мне было всё равно, какой именно. Меня занесло в контекстную рекламу, где я проработала целых 5 лет. Работа была далека от идеала. Я всегда любила писать: вела блог, писала размышления, пробовала сочинять книгу. Но вдохновение быстро покидало меня.

Поиск себя и первые попытки

После 5 лет в агентстве я поняла, что хочу реализовать свои желания и потенциал. Работа с людьми меня не привлекала, поэтому менеджерские вакансии я отбросила. Друзья посоветовали попробовать себя в копирайтинге — им нравилось, как я пишу. Я решила рискнуть.

Поиски новой работы заняли три месяца. За это время я получила много отказов и пренебрежительных отзывов. За 5 лет работы я не собрала портфолио, но у меня были амбиции и желание. Увидев вакансию Клондайка на hh, я сразу откликнулась, написав в сопроводительном письме, что я журналист-рекламщик с тонкой организацией души — чтобы выделиться.

Собеседования и стажировка

Мне ответили, и я сама перезвонила. Первое собеседование с hr-менеджером Гульжаной прошло в формате живой беседы: обсуждали не только профессиональные навыки, но и соцсети, новости, жизнь. Оно длилось около двух часов — такого долгого общения с работодателем у меня не было никогда.

На собеседовании рассказали, что работа включает генерацию идей, составление контент-плана и написание статей. Тематика была интересной, стиль — журнальный. Я загорелась.

Через пару дней состоялось собеседование с директором Михаилом Болдырёвым. Я принесла свои тексты, которые сложно было назвать портфолио, но они доказывали мою причастность к профессии. Михаил задал вопросы про контекстную рекламу, но я честно призналась, что решила сменить сферу.

В компании практиковался день стажировки: кандидат получал задачи на целый день и должен был показать результат. Я попросила дать мне шанс проявить себя, и меня пригласили на стажировку.

День стажировки

На следующий день в 10:00 я была в офисе. Мне выдали ряд тем для статей — суммарно нужно было написать не меньше 20 000 знаков. Это пугало, ведь я никогда столько не писала за день. Я почти не выходила из офиса, не ходила на обед — цель была справиться.

Вечером я сдала работы Михаилу. В переговорной меня ждал разбор: одну тему похвалили, по другим были замечания. Решения о приёме не последовало — мне сказали ждать обратной связи.

Я устала, попала под дождь и не знала, чего ждать. Прошёл день, второй — звонка не было. Не выдержав, я позвонила сама. Гульжана была занята, но вскоре перезвонила: меня пригласили обсудить детали. Это был повод для радости!

Работа в Клондайке

Начало было интересным. Я погружалась в новые задачи, писала статьи, наполняла сайт контентом. С коллегой Варей Царенко мы быстро нашли общий язык. Михаил всегда был на связи, устраивал планёрки. Я не ждала пятницы — это показатель!

Со временем из нас сформировали SEO-отдел. Я работала в паре с сеошником, было много проектов и нового опыта.

Обучение и развитие

В компании проходили обучения дважды в неделю — в основном по программированию и разработке. Для гуманитария это было сложно, но политика компании требовала разбираться в специфике коллег. Особенно запомнился семинар по видеорекламе ART-MSK — очень интересно и понятно.

Клондайк специализируется на разработке, поэтому знание технических основ здесь важно. Мне же хотелось просто писать.

Изменения в компании и мой выбор

За 11 месяцев политика компании изменилась: отменили фикс, и теперь каждый должен был быть и продавцом, и исполнителем. Кому удалось продать — тот и получает заказ и зарплату. Мне такая система не подошла: копирайтер — не продавец. Я не люблю и не умею продавать, а конкуренция стала сильнее.

Более универсальные сотрудники стали забирать проекты, выживал сильнейший. Это не плохо и не хорошо, просто не моё. Я решила идти дальше.

Что дал мне Клондайк

Клондайк дал огромный профессиональный опыт, научил писать тексты, познакомил с разработкой сайтов и необычными проектами. Я благодарна каждому сотруднику, кто внёс вклад в моё становление. Я ещё раз убедилась, что выбрала профессию осознанно и хочу двигаться дальше.

В планах — писать лучше и качественнее, освоить SMM и контент, познакомиться с интересными людьми и прыгнуть выше головы!